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加強(qiáng)公司管理 嚴(yán)肅勞動紀(jì)律


   7月22日,市供水總公司在三樓會議室召開了工作例會,領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門主要負(fù)責(zé)人參加了會議。會上,部門負(fù)責(zé)人就近期工作完成情況進(jìn)行了匯報。

   總公司黨委副書記、副總經(jīng)理張傳峰在聽取匯報后,對大家提出的需要總公司協(xié)調(diào)解決的問題及下階段工作重點(diǎn)進(jìn)行了部署,并針對公司近階段出現(xiàn)的工作作風(fēng)懶散、勞動紀(jì)律觀念淡薄、工作不夠積極主動等現(xiàn)象提出了明確要求。

   張傳峰強(qiáng)調(diào):勞動紀(jì)律是做好一切工作的前提和基礎(chǔ),是工作作風(fēng)的內(nèi)在要求,加強(qiáng)勞動紀(jì)律,目的就是從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率。為此他要求總公司職工要嚴(yán)格執(zhí)行公司勞動紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,履行崗位職責(zé),遵守辦公制度,不得遲到、早退和無故曠工;各部門要加強(qiáng)對本部門職工的管理,嚴(yán)格請假、考勤制度。因公外出,要向相關(guān)負(fù)責(zé)人說明情況并嚴(yán)格相關(guān)制度要求,因私外出,要辦理請假手續(xù),否則視為曠工;要加強(qiáng)打卡簽到制度的管理,切實(shí)把打卡簽到制度與職工的年終考核、津貼發(fā)放掛鉤;辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部要將不定期、不定時對各部門出勤情況進(jìn)行抽查,如有違規(guī)現(xiàn)象,將對違規(guī)人員進(jìn)行通報批評并按相關(guān)制度予以處理。 

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