古語說：“人心齊，泰山移”。為了進(jìn)一步深入了解職工所思所想，為企業(yè)發(fā)展搜集信息，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，近期，市供水總公司黨委、紀(jì)委、工會深入一線，深入職工，開展了為期一個多月的“面對面、心貼心”征求職工意見建議調(diào)研活動。

      此次調(diào)研活動，由黨委副書記、副總經(jīng)理張傳峰、工會主席洪德義親自帶隊，采取“聽、談、訪、議”等方式，與各部門每位職工逐個進(jìn)行面對面誠懇、務(wù)實的交流，傾聽職工意見，了解職工訴求。在各部門座談會時，廣大職工暢所欲言，意見建議主要集中在薪酬福利、企業(yè)發(fā)展、個人進(jìn)步、各部門具體工作中遇到的問題等幾個方面。通過調(diào)研，總公司搜集到最貼近民生、最反映基層呼聲的意見建議，及時了解到廣大職工思想狀況，悉心摸清了職工工作和生活中存在的困難，統(tǒng)計匯總了職工身邊因患重病或遭受重大災(zāi)害致貧的職工家庭，以方便工會伸出援助之手，開展送溫暖、關(guān)愛困難職工活動。同時，調(diào)研組從一線職工的角度來分析職工思想，及時商討解決辦法，為職工解疑釋惑。

      在調(diào)研活動結(jié)束后，黨委副書記、副總經(jīng)理張傳峰要求總公司工會對職工們反映的問題和意見建議等盡快進(jìn)行歸納梳理，對公司有能力解決的問題，按輕重緩急進(jìn)行解決；對公司層面暫時無法解決的問題與有關(guān)訴求，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。并指出供水總公司成立后，公司發(fā)展規(guī)模、企業(yè)形態(tài)、隊伍結(jié)構(gòu)等各方面都出現(xiàn)了新變化，對廣大干部職工提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，干部職工們一定要立足本職，確保安全生產(chǎn)，不斷提升服務(wù)水平，為供水事業(yè)多作貢獻(xiàn)，相信在廣大干部職工的共同努力下，供水總公司的明天一定會更好，大家一起努力，共享總公司發(fā)展成果。

      一個多月來的調(diào)研活動以全員覆蓋之勢、入腦入心之語，搭建起溝通的橋梁?？偣緦⒁哉{(diào)研活動為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果，凝聚力量，調(diào)動職工積極性，提升職工幸福指數(shù)，切實做到以職工和諧引領(lǐng)企業(yè)和諧，用企業(yè)和諧促進(jìn)社會和諧。（李貝貝）